Online workshop Appreciative Inquiry
Hanneke Laarakker, Laura StamWaarderend onderzoeken, is een manier van kijken en doen. Het is […]
“Onvermijdelijke organisatie-ellende” is de verzamelnaam die Willem de Wijs hanteert voor herkenbare en voorspelbare dynamieken en patronen qua structuur, besluitvorming, ketenproces, stafbijdrage, autonomie, ….
In zijn avondcollege van 11 april onderzoekt hij aan de hand van voorbeelden van deelnemers welke waarde die dynamieken en patronen hebben.
Wij organiseren gewaardeerde en erkende opleidingen voor professionals en leidinggevenden die willen begrijpen wat er gebeurt wanneer mensen samenwerken en die daarop invloed willen hebben.
Als interventiekundigen zijn we graag van toegevoegde waarde voor klanten die de frisse blik van een buitenstaander waarderen. We gaan samen onderzoeken: wat is er aan de hand en wat gaan we er aan doen?
Wij delen graag onze kennis en ervaringen met iedereen die belangstelling heeft voor waarderend interveniëren. Theorie en praktijk hand in hand.
Het instituut voor interventiekunde geeft advies en begeleiding bij organisatieontwikkelingsvraagstukken en geeft opleidingen in interventiekunde en appreciative inquiry aan managers en professionals.
Dit doen we door maatwerk te leveren en zorgvuldig aan te sluiten bij de ontwikkelwens van onze klanten. Onze aanpak in het advieswerk en de opleidingen kenmerkt zich door een waarderend onderzoekende houding en toepassing van wetenschappelijke kennis in de praktijk. Adviseren en opleiden is bij ons samenwerken als gelijkwaardige partners. We zijn betrokken, maar laten de regie bij de opdrachtgever of deelnemer.