Opleidingen

Als je een leidinggevende bent heb je af en toe behoefte om je kennis en vaardigheden weer aan te scherpen. Je wilt een beter begrip krijgen van je eigen stijl en effectiviteit. Leren hoe je evidence-based methoden en modellen in je eigen praktijk kan inzetten onder begeleiding van een team van zeer ervaren docenten en coaches. Oefenen met mensen die net zo nieuwsgierig zijn als jijzelf. De programma’s zijn gericht op: waarderend onderzoeken, interventiekunde, groeps- en teamontwikkeling en procesbegeleiding. Het kan ook zijn dat je jouw focus wilt aanscherpen: wat doet er echt toe en welke volgende stap past in jouw ontwikkeling.

Een tweejarige postmasteropleiding voor interventiekundigen die werken als trainer, teamcoach, organisatiecoach, adviseur of leidinggevende. De opleiding overbrugt de academische theorie en de praktijk van interventiekunde (training, teamontwikkeling, coaching, advisering, organisatieontwikkeling, organisatieverandering). Met deze opleiding heb je een degelijke basis als interventiekundige in verschillende rollen.

Deze postmasteropleiding is in 2016 als post-WO opleiding geaccrediteerd door het CPION. Hiermee is de postmasteropleiding de enige in Nederland die door een onafhankelijke organisatie is geaccrediteerd op WO-niveau.

Appreciative Inquiry (A.I.) – waarderend interveniëren – is een manier van kijken en doen. Het is een buitengewoon krachtig instrument om positieve verandering te genereren. Vanuit “wat leven geeft” aan een organisatie, team of individu en vanuit wat al werkte in het verleden. De waarderende benadering helpt individuen, groepen en organisaties om op een prettige manier productief te worden. In coaching, tijdens trainingen en bij organisatie-ontwikkeling zorgt A.I. voor een helder proces dat gebaseerd is op een aantal praktische en zorgvuldige principes.