Proeverij Waarderend Interveniëren Leergang (WIL)
Barbara van Kesteren, Willem de WijsAppreciative Inquiry – Waarderend Interveniëren, is een manier van doen […]
actueel
Geheel nieuwe training: Mensgericht Leiderschap! Ook onze opleiding Appreciative Inquiry is opnieuw vormgegeven en heet nu Waarderend Interveniëren Leergang. Kijk bij Opleidingen.
opleidingen
Wij organiseren gewaardeerde en erkende opleidingen voor professionals en leidinggevenden die willen begrijpen wat er gebeurt wanneer mensen samenwerken en die daarop invloed willen hebben.
advies
Als interventiekundigen zijn we graag van toegevoegde waarde voor klanten die de frisse blik van een buitenstaander waarderen. We gaan samen onderzoeken: wat is er aan de hand en wat gaan we er aan doen?
kennis
Wij delen graag onze kennis en ervaringen met iedereen die belangstelling heeft voor waarderend interveniëren. Lees onze artikelen.
Het instituut voor interventiekunde geeft advies en begeleiding bij organisatieontwikkelingsvraagstukken en geeft opleidingen in interventiekunde en appreciative inquiry aan managers en professionals.
Dit doen we door maatwerk te leveren en zorgvuldig aan te sluiten bij de ontwikkelwens van onze klanten. Onze aanpak in het advieswerk en de opleidingen kenmerkt zich door een waarderend onderzoekende houding en toepassing van wetenschappelijke kennis in de praktijk. Adviseren en opleiden is bij ons samenwerken als gelijkwaardige partners. We zijn betrokken, maar laten de regie bij de opdrachtgever of deelnemer.
eerstvolgende workshops en avondcolleges
4juni
Online proeverij Interventiekunde (PMI)
Willem de WijsWil jij je verdiepen in de interventiekundige theorie en praktijk? […]
26juni
Avondcollege door Marijne Vos: veranderen als spel
Marijne VosVeranderen als spel We zijn uitgespeeld op het huidige spelbord […]
startdata eerstvolgende opleidingen
11september
Waarderend Interveniëren Leergang
Barbara van Kesteren, Willem de Wijs, Robbert Masselink, Danielle ZandeeTheorie en praktijk van Appreciative Inquiry voor facilitatoren, leidinggevenden, adviseurs…
18september
Leergang Organisatiefilosofie
Ben KuikenAls we onze manier van kijken veranderen, dan veranderen we […]
23september
Training mensgericht leiderschap: psychologie van motiveren, innoveren & floreren
Kiki de Jonge, Jos van DiggelenWil jij gedrag ook beter kunnen begrijpen en onderbouwen? Jouw […]
8.6
Leergang Appreciative Inquiry
Barbara en Hanneke vullen elkaar goed aan. Zij hebben beiden hun specifieke expertise en dat maakte de training interessant en heel leerzaam. Veel werkvormen ingezet, waardoor zelfs de online momenten prettig waren.
Inleiding in Appreciative Inquiry
Zeer boeiende materie en goed gebracht door trainers Barbara en Hanneke. De concepten worden met praktische voorbeelden, verhalen en activiteiten gebracht. Hierdoor worden alle deelnemers meegenomen in het leerproces en een ervaring rijker.
Postmaster Interventiekunde
De opleiding heeft mij als mens de nodige inzichten gebracht, met als onderlegger stevige theoretische kennis. De docenten zijn zeer verschillend en daardoor aanvullend en daardoor verrijkend voor je eigen leerproces. Juist omdat je je eigen leren onderzoekt vanuit verschillende perspectieven. Het niveau was pittig maar in de opzet goed te combineren binnen je werk/privé. Ik heb twee jaar lang genoten, geworsteld, geleerd en prachtige mensen mogen ontmoeten.
Reviews advies
Adviestraject interventie
Het instituut voor interventiekunde heeft onze organisatie veel meer gebracht dan we hadden kunnen hopen. Dankzij hun interventies kunnen we weer jaren verder als organisatie.
Waarom Sandra de Postmaster Interventiekunde doet
“Als je op ontdekkingsreis gaat, kom je van alles tegen”. Sandra Lundgren werkt als HR Lead bij KPN. Zij is op dit moment deelnemer van de Postmaster Interventiekunde. Waarom ze deze opleiding is begonnen, en wat het haar brengt, dat lees je hier. (meer…)Footer
Volg IVI
