Instituut voor Interventiekunde

De kunst van waarderend interveniëren

Kennisbank

Op deze pagina vind je een overzicht aan artikelen en blogs. De onderwerpen variëren tussen persoonlijke ervaringen, casussen bij klanten, artikelen over organisatieontwikkeling, groepsdynamica, teamontwikkeling of een aanverwant thema. De auteurs zijn onze docenten en adviseurs, of gastauteurs.

Op zoek naar een bepaald onderwerp? Type dit in in de zoekbalk en je komt bij de artikelen die hierover gaan. Mis je een bepaald onderwerp? Stuur gerust een verzoek in, wie weet dat wij dan over dat onderwerp gaan schrijven.

Lees de artikelen door op ‘+’ te klikken.

Wat te doen bij groeipijn? Een organisatiecasus

Een sterkedrankenhandelaar in Amsterdam maakt sinds een aantal jaar een explosieve groei door. Het bedrijf, van oorsprong een 300 jaar oud familiebedrijf, kwam door deze groei een aantal ontwikkelissues tegen. Het kleine familiebedrijf maakte een ontwikkeling door naar een groot, wereldwijd commercieel productiebedrijf. Voor de medewerkers en de directie betekende dit dat zij in de samenwerking ook iets anders moesten doen dan ze gewend … [Lees meer...] overWat te doen bij groeipijn? Een organisatiecasus

Appreciative Inquiry: een introductie

Wat is Appreciative Inquiry? Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken), is een manier van kijken en doen. Het is een buitengewoon krachtig instrument om positieve verandering te genereren. Vanuit “wat leven geeft” aan een organisatie, team of individu en vanuit wat al werkte in het verleden. De waarderende benadering helpt individuen, groepen en organisaties om op een prettige manier productief te worden. … [Lees meer...] overAppreciative Inquiry: een introductie

Conflict vermijden om de relatie te sparen? Juist niet!

Het is een terugkerend thema tussen mijn lief en mij. Hoe verdelen we de beschikbare tijd en energie over gezin, sociale kring, werk en elkaar? Je begrijpt: we zijn het hier niet altijd over eens. En nee, we zijn ook niet altijd redelijk. In eerste instantie. Later komen we er wel uit. Met mijn collega Barbara voerde ik laatst een mooi gesprek over conflict en de waarde ervan. Wat blijkt? Ook zij twist wel eens met haar partner. Recent … [Lees meer...] overConflict vermijden om de relatie te sparen? Juist niet!

Nabijheid creëren op afstand – Interview met Laura Stam.

Het Instituut voor Interventiekunde groeit. In februari sloot Laura Stam zich aan bij ons team van interventiekundigen. Het Instituut is een opleidingsinstituut en een adviesbureau. Laura versterkt ons adviesbureau. Vanuit deze rol helpt ze diverse organisaties bij hun vraagstukken. Laura heeft alle opleidingen bij het Instituut gedaan. Zo hebben we elkaar leren kennen. Barbara van Kesteren interviewde Laura over interventiekunde, waar … [Lees meer...] overNabijheid creëren op afstand – Interview met Laura Stam.

Met systeemdenken potentie zien en versterken.

Stel, je bent aan het salsadansen met je partner op een dansvloer. Er zijn ook andere mensen, er staat muziek aan, je bent in een café. Je hebt plezier in het dansen. Totdat je partner op je tenen stapt. Au, dat doet verrekte pijn! Boos vraag je aan hem waarom hij zo onhandig doet. Hij werd geduwd, zei hij. “Dan hoef je nog niet op mijn voet te gaan staan.” En je loopt de trap op naar het balkon om daar rustig een drankje te drinken. … [Lees meer...] overMet systeemdenken potentie zien en versterken.

Als we verschillen waarderen, kunnen we elkaar versterken – interview met Sabine Mur.

Het Instituut voor Interventiekunde groeit. In oktober sloot Sabine Mur zich aan bij ons team van interventiekundigen. Het Instituut is een opleidingsinstituut en een adviesbureau. Sabine versterkt ons adviesbureau. Vanuit deze rol helpt ze diverse organisaties bij hun vraagstukken. Sabine heeft alle opleidingen bij het Instituut gedaan. Zo hebben we elkaar leren kennen. Barbara van Kesteren interviewde Sabine over interventiekunde, … [Lees meer...] overAls we verschillen waarderen, kunnen we elkaar versterken – interview met Sabine Mur.