De Leergang Organisatiefilosofie is uniek omdat het denken over organiseren centraal staat. Hoe doen we dat, organiseren? Wat betekent het? Kunnen we anders betekenis geven aan de organisatie, een manier die ons meer tevreden stemt en ons minder stress geeft? Minder werk-druk, meer werk-plezier, meer menselijkheid en minder frustratie.
Kunnen we anders naar de problemen kijken die in organisaties keer op keer de kop opsteken?
Hoe je dat doet, leer je in de Leergang Organisatiefilosofie.
Met andere woorden: als we onze manier van kijken veranderen, dan veranderen we de werkelijkheid. En verdwijnen organisatieproblemen wellicht als sneeuw voor de zon.
Je leert er iets waar je de rest van je leven profijt van hebt.
Je wordt iemand anders tijdens en door het volgen van deze leergang. Dat is onvermijdelijk. En logisch…
Ja, je zet wel iets op het spel, namelijk jezelf. Als jij dat wil, natuurlijk. En alleen als jij dat wil.
Bij de Leergang Organisatiefilosofie zijn de leerlingen de baas. We werken in een kleine leergemeenschap (maximaal 10 deelnemers) met 2 begeleiders, die zich voortdurend bezighouden met de vragen: voelt iedereen zich prettig, en is iedereen nog aan het leren?
Het 1e blok staat in het teken van kennismaken, het verkennen van de leervragen en van ieders zienswijze op ‘organiseren’ en ‘filosoferen’. We onderzoeken onze aannames, rekken ons denken op en nodigen je uit om vanuit een ander perspectief naar de organisatie-werkelijkheid te kijken.
Wat is ‘normaal’ in de organisatie? Is er ruimte binnen de bestaande orde, en waar vind je die dan? Wanneer word jij verleid om mee te doen met het systeem? We gaan in gesprek over wat je ziet wanneer je uitzoomt en de tijd neemt om hierover te filosoferen.
Kunnen we ook anders samenwerken dan in een organisatie? Bijvoorbeeld door middel van kunst, of met rituelen? Vaak hebben we de neiging om dingen vast te zetten, te standaardiseren. Hoe kunnen we weer gevoel creëren voor veran-dering, voor verschillen en voor in-wording?
En opeens zie je het. Terwijl je het het minste verwacht. Gewoon tijdens een gesprek. Of terwijl je bij de koffieautomaat staat te wachten. Daarna kun je niet meer anders dan met verwondering naar de organisatiewerkelijkheid kijken. En ben je organisatiefilosoof. Welkom bij het Gilde.
Ben Kuiken is organisatiefilosoof en schrijver, onder meer van boeken als De laatste manager, De Zinmakers en De Organisatiefilosoof. Ben studeerde filosofie en is gepromoveerd op het begrip ‘sensemaking’. Hij zal de groep voeden en verwarren met filosofische vragen en kennis.
Lotte Hoogers is creatief denker en facilitator. Ze begeleidt de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. Haar rol binnen de leergang is vooral (maar niet uitsluitend) het leerproces van de groep te begeleiden en de ontwikkeling van de deelnemers te stimuleren.
Voor informatie over kosten, data en locatie, klik op het kopje Praktische Informatie.
€ 4444,- (excl. btw) per deelnemer.
Dit bedrag is inclusief:
18 en 19 september
16 en 17 oktober
overige blokken in overleg met de groep
*deze data zijn onder voorbehoud.
De bijeenkomsten en overnachtingen vinden plaats op Landgoed Drakenburg.
Doctor Albert Schweitzerweg 1, Baarn.
Vind hier een routebeschrijving.
Contact: 06-532 38 648
instituut@instituutvoorinterventiekunde.nl
Bezoekadres: Vrieslantlaan 6,
3526 AA Utrecht
Postadres: Sumatrakade 1349,
1019 RN Amsterdam
KvK: 71785884
Om ervoor te zorgen dat onze site goed werkt, deze te kunnen analyseren en verbeteren, gebruiken wij cookies. Hierdoor kunt u informatie delen via social media en kunnen we de inhoud van de site en advertenties afstemmen op uw voorkeuren. Wilt u liever niet dat wij cookies plaatsen, pas dan uw instellingen aan of klik op weigeren. Lees ook ons privacystatement.