Instituut Voor Interventiekunde

Het V5 onderzoek: het niet tastbare tastbaar gemaakt

Download hier het resultaat van een onderzoek onder ongeveer vijftig leidinggevenden en enkele adviseurs. We spraken met hen en we stelden hen hierbij vragen over cultuur, over hoe je samen met je collega’s voor elkaar krijgt wat jullie voor elkaar krijgen. Samen hebben we geprobeerd het niet tastbare tastbaar te maken.

We stelden vragen over onderstaande thema’s…

Verbinding

is het smeermiddel en de basis om samen het werk gedaan te krijgen. Hoe ontstaan er verbindingen binnen en tussen teams die voor een productieve samenwerking zorgen?

Veerkracht

is in staat zijn om terug te veren na een tegenvaller. Wanneer hadden jullie veerkracht nodig en wat is er
nodig om een veerkrachtige omgeving te creëren?

Verschillen

tussen mensen zijn niet altijd gemakkelijk, maar zijn essentieel om vanzelfsprekendheden in denken en doen
te kunnen bevragen en veranderen. Hoe ontstaat er waardering voor verschillen?

Verantwoordelijkheid

bij anderen laten betekent loslaten en vertrouwen op het probleemoplossend vermogen van je collega’s. Hoe schep je een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid kunnen en willen nemen?

Vakmanschap

werpt zijn vruchten af wanneer iemand zijn kennis en kunde volop kan inzetten. Hoe zorg je dat het vakmanschap van medewerkers en collega’s zo veel mogelijk tot zijn recht kan komen?