Advies
We staan te boek als eigenzinnig. Natuurlijk luisteren we naar je vraag en aan welke oplossing je zelf al hebt gedacht. Om vervolgens wel door te vragen, misschien met vragen die je verrassen of die je jezelf niet meer stelt. Bijvoorbeeld: “En als we niks doen, wat gebeurt er dan?” “Moeten wij dit doen, of kunt u dit zelf?” “Wie wil dit eigenlijk?” En: “Waar wordt niet over gesproken?” Dit soort vragen zorgen soms voor ongemak in het gesprek. Maar ze zijn het handelsmerk van het instituut voor interventiekunde. Zodat we meer kennis maken met jouw overwegingen en gedachtengang. En samen ontdekken wat er aan de hand is en wat we eraan kunnen doen.
Hiervoor kun je bij ons terecht
Op deze manier helpen we organisaties met vragen op gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, managementontwikkeling en in-company opleidingen. Hieronder vind je meer over welke soort organisaties wij helpen en bij welk type vraagstukken.
Dit kan je van ons verwachten
We begeleiden organisaties, teams, leidinggevenden en professionals naar effectiever samenwerken met plezier en verbinding. Onze aanpak kenmerkt zich door een waarderend onderzoekende houding en toepassing van wetenschappelijke kennis in de praktijk. We creëren energie voor verandering, door gebruik te maken van constructieve krachten binnen de organisatie.
Wanneer je onze hulp inschakelt bij jouw vraagstuk, vind je een partner met wie je een samenwerkingsrelatie vol vertrouwen en gelijkwaardigheid kunt opbouwen. Zin om verder te praten? Van harte welkom!
Teamontwikkeling
We helpen teams bij uitdagingen, bijvoorbeeld in de samenwerking, bij organisatie- en teamontwikkeling, bij omgaan met ontwikkelingen in de buitenwereld waar het team iets mee moet en bij het leren omgaan met groepsdynamiek. Ieder team is uniek, daarom onderzoeken we graag samen: wat is er aan de hand, en wat gaan we eraan doen? Lees meer…
Incompany opleidingen
Wij verzorgen incompany opleidingen in het kader van interveniëren en waarderend interveniëren. Onze manier van opleiden en trainen is kenmerkend, maar soms ook even wennen. Wij hebben een eigen visie op trainen en opleiden. Hoe wij een incompany trainings- of opleidingsvraag benaderen kun je hier lezen…
Organisatieontwikkeling
Een organisatie is voortdurend in beweging. Daarbij kom je verschillende uitdagingen tegen. Elk organisatievraagstuk behandelen we als uniek. We gaan samen op onderzoek uit: wat is er aan de hand, en wat gaan we eraan doen? Hierbij kijken we naar het geheel, de binnen- en de buitenwereld van de organisatie, het heden, verleden en de toekomst. En zorgen wij er samen voor dat de organisatie in de toekomst ook zonder extern adviseur de uitdagingen aankan. Lees meer…
Footer
Volg IVI
