Opleiden en trainen als interventie

Opleiden en trainen kan (veel) meer zijn dan individueel leren. Door verbinding te maken met organisatieontwikkeling kan de impact enorm zijn. Aan de hand van voorbeelden uit diverse organisaties onderzoeken we samen met deelnemers hoe leren weer leuk kan zijn en relevant voor organisatie, team en individu. En we bezien wat deze aanpak betekent voor de veranderende rol van opleiders en trainers. Het denken van André Wierdsma over cocreatie van verandering kan daarbij helpen. evenals het denken van Keri Phillips en Patricia Shaw over de opleider als adviseur. Gastdocent Marjolein Veldman werkt als trainer en adviseur bij MDF, een wereldwijd adviesbureau in de internationale ontwikkelingssamenwerking. Zij ontwikkelde een blended leertraject voor managers van een Libanese NGO die het vertrekpunt vormt voor haar presentatie over het thema ‘opleiden en trainen als interventie’. Vanuit het besef dat organisatieontwikkeling niet uitsluitend op het individuele niveau opgelost kan worden, neemt collectief leren en ontwikkelen een steeds belangrijkere plek in. Hoe geef je daar vorm aan? Welke interventies kies je dan?

Praktische informatie

Locatie: Prinsenzaal, OBA, Oosterdokskade 143, Amsterdam Tijd: 18.30 - 21.30 uur