Interculturele diversiteit en samenwerking

Een interactieve rondreis langs interculturele samenwerking in het internationale bedrijfsleven. Robert-Paul heeft als missie het realiseren van effectieve samenwerking tussen individuen, teams en organisaties. Hij heeft meer dan vijfentwintig jaar ervaring als consultant en manager in het internationale bedrijfsleven. De afgelopen tien jaar begeleidde hij  verschillende organisaties bij internationale cultuurprogramma’s, teamontwikkeling en organisatieverandering, bijvoorbeeld bedrijven als Heineken, PepsiCo, Generali, Fokker en Nokia Siemens. Vooral in Europa, maar ook in het Midden-Oosten, Azië, USA en Nieuw-Zeeland. Robert Paul is een pragmatisch persoon, overtuigd van de waarde van diversiteit en het verbinden van diverse gezichtspunten. Hij gelooft in de kracht van co-creatie met de klant. En ook dat wat wèl werkt in een organisatie aandacht verdient! Robert Paul gaat in de interactieve workshop in op voorbeelden uit zijn eigen praktijk en maakt daarbij onder andere  gebruik van het model van Fons Trompenaars over zeven dimensies van cultuur. Uiteraard onderzoeken we gedurende de avond ook de ervaringen van de deelnemers met (culturele) diversiteit. Kortom, het belooft een actieve en leerzame avond te worden!

Praktische informatie

Locatie: OBA, Oosterdokskade 143, Amsterdam Prinsenzaal, 6e verdieping Datum: 9 mei 2019 Tijden: 18.30 - 21.30 uur