Waarderend interveniëren

Appreciative Inquiry: wat is dat méér dan positief doen?   Sommige mensen vinden dat Appreciative Inquiry een manier is van ‘zijn’, anderen vinden het een manier van ‘doen’ en de sceptici zien vooral de beperkingen van het waarderende gedachtengoed. Het ligt er maar aan door welke bril je kijkt. Het Instituut voor Interventiekunde vertaalt de term Appreciative Inquiry in Waarderend Interveniëren en durft de stelling aan dat de filosofie, het model en de werkwijze van waarderend interveniëren behoort tot de standaarduitrusting van iedere interventiekundige. In ons avondcollege laten we de deelnemers ervaren wat er gebeurt als je met waarderende ogen kijkt. We buigen ons over het verschil tussen de klassieke organisatieontwikkeling en waarderend interveniëren. We benoemen de principes die ten grondslag liggen aan waarderend interveniëren en geven een model waarmee gewerkt kan worden in één op één contacten, in groepen en bij organisatieontwikkeling. Ook reflecteren we op inzichten van Gervase Bush die het waarderend interveniëren naar een hoger niveau tilt met zijn term generativiteit. Op het Wereldcongres in maart 2019 heeft hij dit begrip heel precies uitgewerkt en we delen graag zijn werk. Tot slot kan iedere deelnemer het geleerde van de avond toepassen op een eigen vraagstuk en eindigen we met de vraag: wanneer zet je het in en hoe zorg je ervoor dat ook spanning, ongemak en zelfs conflict niet stilletjes in een hoekje worden gedrukt?  

Praktische informatie

Locatie: OBA, Oosterdokskade 143, Amsterdam Prinsenzaal, 6e verdieping Datum: 6 juni 2019 Tijden: 18.30 - 21.30 uur