Workshop Managementtraining als Organisatieontwikkeling

  Het is een ideaal van iedere managementopleider: individuele, groeps- en organisatieontwikkeling combineren. In de periode 2012-2015 heeft gastspreker Willem de Wijs binnen Tata Steel dit ideaal grotendeels gerealiseerd in een internationale managementopleiding voor fabrieksdirecteuren. Daarbij “geholpen” door beperkingen vanwege de economische crisis en ingrijpende organisatorische gebeurtenissen. In de workshop deelt hij zijn ervaringen en bekijkt met de deelnemers of de gehanteerde principes bruikbaar zijn in andere organisaties. We gaan in de workshop dieper in op onderliggende opvattingen over leren in organisaties, hoe koppelingen te maken zijn met HR-instrumenten als competentie- en performance management, hoe actuele organisatiethema’s direct vertaald kunnen worden in bedrijfsresultaten en op de vraag of en wanneer inschakeling van externe expertise zinvol is. Uiterst interessant voor wie verantwoordelijk is voor ontwerp en uitvoering van interne managementtrainingen. Als u een een actuele casus inbrengt krijgt u direct bruikbare handvaten voor hoe het het anders (effectiever; efficiënter; leuker) kan. Voor deze workshop kun je je inschrijven via het inschrijfformulier. Deelname kost 25 euro (ex BTW). Plek: Instituut voor Interventiekunde, WG-Plein 255 Amsterdam. Het college wordt afgesloten met een borrel (bij de prijs inbegrepen). Tijd: van 19:00 uur tot 21:30 uur.