Ignanke Verbakel is directeur, opleider en A&O Psycholoog bij de Leary Academy.

Mensen noemen mij een ‘Interpersoonlijk Profiler; Een Spiegeloog voor mens tot mens’. Elk mens leren zelfbewust interactie te creëren, dat is waar ik voor sta. Mensen kwalificeren mij als iemand die vanuit oprechte nieuwsgierigheid en expertise, zowel de kracht als belemmering tussen mensen kan analyseren. Met positieve kijk leer ik anderen mogelijkheden en kansen om gedrag direct, effectief en trefzeker te beïnvloeden. Als opleider weet ik welke mechanismen, belemmeringen en overtuigingen iemand tegenhouden in de persoonlijke & professionele groei. Ik creëer beweging vanuit oprechtheid, integriteit, enthousiasme en humor.

Avondcollege: Teamkracht met prosocial

Famke van Lieshout werkt naast haar eigen bedrijf Action Research Company  als associate lector bij Fontys Hogescholen.

Zij heeft met Gaby Jacobs en Shaun Cardiff in 2021 over actieonderzoek een toegankelijk en gedegen boek geschreven: ‘Actieonderzoek. Principes en onderzoeksmethoden voor participatief veranderen’.

Isolde Kolkhuis Tanke is zelfstandig adviseur en onderzoeker. Daarnaast is zij werkzaam voor de Open Universiteit, SUAS en Business School Nederland. Zij is hoofdredacteur van het tijdschrift Opleiding & Ontwikkeling.

In 2008 promoveerde ze aan Nyenrode Business Universiteit op het proefschrift ‘Competent blijven werken in latere loopbaanfasen’. In 2023 verscheen haar boek ‘In de Leerstand‘.

Maarten Molenaar is directeur van Fresh Game Studio

Bart de Vos werkt als gedrag- en communicatieconsultant bij Tabula Rasa.

Koen Weber werkt als adviseur, (team)coach en procesbegeleider. Hij is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company.

Samen met Martijn van Ooijen, Saskia Tjepkema, Joeri Kobalt, Luc Verheijen en Lieve Schepers schreef hij het boek Verhalen veranderen.

Martijn van Ooijen werkt als adviseur, (team)coach en procesbegeleider. Hij is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company.

Samen met Koen Weber, Saskia Tjepkema, Joeri Kobalt, Luc Verheijen en Lieve Schepers schreef hij het boek Verhalen veranderen.

Josianne is onderwijskundige en podcastmaker bij Kessels & Smit, The Learning Company.

Theo is adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company.

Rob van der Loo is partner in Meerkat.

Samen met Hanneke Laarakker begeleidt hij de leergang Waarderend interveniëren.

​drs. Jorrit Stevens werkt zo’n 20 jaar als (denk)adviseur voor management en organisaties in publieke en zakelijke sector: ‘ontstroevend’, onorthodox en (taal)kunstig. Jorrit weet altijd een werkbaar perspectief te vinden: speels, kaderverruimend en ongrijpbaar.

Cees Hoogendijk (1959, wiskunde, humanistiek, getrouwd, zes kinderen) is de oprichter en verpersoonlijking van OrgPanoptics ‘managing the whole’.

Edu Feltmann is bekend van het denkadviseren. Een bijzondere kijk op adviseren.

Rob Groen (1953) is een in Amsterdam gevestigde ontwikkelingspsycholoog, die al ruim 30 jaar een eigen bedrijf leidt (het CMB), dat gespecialiseerd is in het toepassen van Belbins Teamrol model in trainingen en adviezen.

Dr. Johan Siebers is associate professor filosofie en religie bij Middlesex University London en directeur van het Ernst Bloch Centre for German Thought bij University of London.

René den Ouden (1965) studeerde geschiedenis en filosofie en belandde daarna op onnavolgbare wijze in het bedrijfsleven. Recent verscheen zijn boek De projectleider.

Marijne Vos en Ben Kuiken zijn auteurs van het boek ‘Fröbelen voor adviseurs‘. Zij trekken het land door om fröbelworkshops te geven.

Jan Driesen is afgestudeerd van de Master of Management, met als specialisatie Strategy and Innovation Management aan Universiteit van Hasselt. Voor zijn master thesis verdiepte hij zich in de ervaringen van Appreciative Inquiry (AI) practitioners, die verandertrajecten bij organisaties begeleiden.

In december 2016 promoveerde Karin op de vraag hoe teams zo effectief mogelijk kunnen samenwerken en hoe leiderschap dat ondersteunt. Tijdens haar promotieonderzoek ontwikkelde zij praktische tools voor teams om betere resultaten te behalen als team.

In 2021 kwam er een boek uit, onder redactie van Fer van den Boomen en An Kramer: ‘De binnenkant. Alles wat we beleven als adviseur maar niet durven vertellen‘. Het is de opvolger van het  boek ‘Organisatiecoaching in de praktijk’.

Suzanne is global president coaching bij Full Circle Group.

Wina Smeenk is in 1997 afgestudeerd als industrieel ontwerper aan de Technische universiteit van Delft. Hier specialiseerde ze zich in innovatiemanagement en human-centered-design.

Mark is a practicing psychotherapist and organisational development consultant working in Aberdeen, Scotland and he has a particular interest in leadership and team development.

Van huis uit ben ik een echte ingenieur in mijn denken en handelen, dus sterk gericht op het vinden van oplossingen. Jarenlang heb ik gewerkt met technische professionals