Als opleider en docent mag je soms deelgenoot zijn aan bijzondere leerervaringen van deelnemers. Laatst gebeurde dat als docent bij de Inleiding Appreciative Inquiry. Een potentiële deelnemer was een beetje gefrustreerd toen hij met ons in contact kwam. … [Lees meer...] overWaarderende tikjes in de organisatie – Door Hanneke Laarakker
Een heel ander register in mijn professionele ik – door Hélène Oostdijk
Hélène Oostdijk is storyteller en heeft samen met haar man een eigen bureau. Ze nam deel aan het Basisjaar Appreciative Inquiry in 2018. In deze blog schrijft zij over een ervaring tijdens de opleiding die haar is bijgebleven, en voor haar beslissend is geweest in haar huidige manier van werken. … [Lees meer...] overEen heel ander register in mijn professionele ik – door Hélène Oostdijk
Op ontdekkingstocht gaan
Het Instituut voor Interventiekunde helpt jou om zelf antwoorden te vinden op de vragen die je hebt. We zijn nieuwsgierig, creëren een warme bedding en maken ruimte voor wat er leeft. Zo krijg jij de mogelijkheid om het ongezegde te zeggen of een verrassende wending voor jouw vraagstukken te vinden. We helpen mensen, teams en organisaties met opleidingen en adviestrajecten het beste naar boven te halen en een waardevolle bijdrage te … [Lees meer...] overOp ontdekkingstocht gaan
Waarom deze mensen het instituut voortzetten
Wick en ik leerden elkaar lang geleden (in de vorige eeuw) kennen bij het NIP: we zijn allebei voorzitter geweest van de sectie Training & Opleiding en vonden elkaar in het bestuur van de sector Arbeid & Organisatie. … [Lees meer...] overWaarom deze mensen het instituut voortzetten
Stilstaan en afscheid nemen – door Nathalie van der Vaart-van de Loo
Stilstaan en afscheid nemen, daar waren Wick en ik allebei niet zo goed in. Altijd weer door, altijd weer nieuwe dromen voor de toekomst. Ik zit nu in het gras bij zijn graf en zelfs daar wordt Wick’s geest weerspiegelt in de tekst “Er ontstaat altijd iets nieuws, iets dat het onderzoeken waard is”. … [Lees meer...] overStilstaan en afscheid nemen – door Nathalie van der Vaart-van de Loo
Waarom Kurt Lewin cruciaal is voor onze manier van werken
Kurt Lewin (1890 - 1947) was een Joodse Pruisische psycholoog, die was gevlucht voor de jodenvervolging in Nazi Duitsland. We kunnen hem zien als de vader van de sociale psychologie. … [Lees meer...] overWaarom Kurt Lewin cruciaal is voor onze manier van werken
In gesprek met UMC Utrecht – door Nathalie van der Vaart-van de Loo
Terug naar UMC Utrecht. De laatste keer dat ik het UMC Utrecht verliet, was met Wick in de ambulance. Ruim een half jaar later wandel ik het ziekenhuis binnen. … [Lees meer...] overIn gesprek met UMC Utrecht – door Nathalie van der Vaart-van de Loo
In de onderliggende principes van Appreciative Inquiry zit het verborgen goud
We vroegen deelnemers en docenten van de opleidingen Appreciative Inquiry: “Wat maakt de Appreciative Inquiry opleidingen van het Instituut voor Interventiekunde uniek?” … [Lees meer...] overIn de onderliggende principes van Appreciative Inquiry zit het verborgen goud
Nuttige hersenkrakers: oefeningen waar je in de praktijk direct mee aan de slag kunt gaan.
De tweedaagse sessies over het werk van Karl Weick “The psychology of organizing” zijn bijna legendarisch: deelnemers raken in verwarring of zien plots het licht en alles daartussenin. Verslag van dag 1 van de Weick-dagen... … [Lees meer...] overNuttige hersenkrakers: oefeningen waar je in de praktijk direct mee aan de slag kunt gaan.
