Instituut Voor Interventiekunde

Tag: waarderende feedback

Feedback geven: ongevraagd advies is zelden welkom.


Hanneke Laarakker schreef een blog over waarom zij geen training ‘feedback geven’ geeft. Een training heeft (bijna) geen zin. Waarom niet? En wat kun je wel doen om te zorgen dat mensen leren van feedback van anderen? Met waarderende feedback werk je aan de onderlinge relatie én aan resultaten. Lees het in deze blog!


Lees meer