Tijdens de World Appreciative Inquiry Conference 2019 (WAIC) in Nice, gaven wij een workshop over de waarde van conflict. We waren ingedeeld om 8 uur ’s ochtends, en dachten dat dat niet in ons voordeel uit zou werken. Wat schetste onze verbazing toen er dertig man in ons zaaltje zat die graag wilde meepraten over dit lastige onderwerp. … [Lees meer...] overWat is de waarde van conflict?
Hoe Appreciative Inquiry mijn leven en werk beïnvloedde – Door René Backus
Het was rumoerig op de laatste dag van het Basisjaar Appreciative Inquiry (A.I) bij het Instituut voor Interventiekunde. Iedereen was opgetogen en een beetje lacherig. Behalve de uitreiking van het diploma zouden we vandaag presentaties geven over wat A.I. voor waarde heeft gekregen in ons werk en ons leven. Het beloofde een mooie dag te worden. … [Lees meer...] overHoe Appreciative Inquiry mijn leven en werk beïnvloedde – Door René Backus
Een heel ander register in mijn professionele ik – door Hélène Oostdijk
Hélène Oostdijk is storyteller en heeft samen met haar man een eigen bureau. Ze nam deel aan het Basisjaar Appreciative Inquiry in 2018. In deze blog schrijft zij over een ervaring tijdens de opleiding die haar is bijgebleven, en voor haar beslissend is geweest in haar huidige manier van werken. … [Lees meer...] overEen heel ander register in mijn professionele ik – door Hélène Oostdijk
Op ontdekkingstocht gaan
Het Instituut voor Interventiekunde helpt jou om zelf antwoorden te vinden op de vragen die je hebt. We zijn nieuwsgierig, creëren een warme bedding en maken ruimte voor wat er leeft. Zo krijg jij de mogelijkheid om het ongezegde te zeggen of een verrassende wending voor jouw vraagstukken te vinden. We helpen mensen, teams en organisaties met opleidingen en adviestrajecten het beste naar boven te halen en een waardevolle bijdrage te … [Lees meer...] overOp ontdekkingstocht gaan
Waarom Kurt Lewin cruciaal is voor onze manier van werken
Kurt Lewin (1890 - 1947) was een Joodse Pruisische psycholoog, die was gevlucht voor de jodenvervolging in Nazi Duitsland. We kunnen hem zien als de vader van de sociale psychologie. … [Lees meer...] overWaarom Kurt Lewin cruciaal is voor onze manier van werken
In de onderliggende principes van Appreciative Inquiry zit het verborgen goud
We vroegen deelnemers en docenten van de opleidingen Appreciative Inquiry: “Wat maakt de Appreciative Inquiry opleidingen van het Instituut voor Interventiekunde uniek?” … [Lees meer...] overIn de onderliggende principes van Appreciative Inquiry zit het verborgen goud
A social psychology of organizing – boekbespreking door Barbara van Kesteren
De schrijvers Hosking en Morley hebben dit boek geschreven, omdat volgens hen literatuur over organisatiegedrag schrijft over de relatie tussen mensen en de organisatie alsof het Russische poppetjes zijn. Het ene poppetje zit in het andere poppetje en kan weer worden weggehaald, zonder dat de poppetjes verder veranderen. In de literatuur over organisatiegedrag wordt de omgeving vaak gezien als onafhankelijk van de mens. … [Lees meer...] overA social psychology of organizing – boekbespreking door Barbara van Kesteren
Een cadeautje – door Pim Croiset van Uchelen
Interventiekunde. Ik wist globaal wat het was omdat mijn collega Gonny de postmasteropleiding volgde en mij had uitgelegd waar het over ging. Interessant. Werkzaam bij het Openbaar Ministerie, dat een groot verandertraject ondergaat, was mijn interesse gegroeid in creatieve interventies. … [Lees meer...] overEen cadeautje – door Pim Croiset van Uchelen
Eind goed al goed … over hoe eValueren ook kan – door Chris Grijns en Hanneke Laarakker
We begrepen hun zorgen wel. Een jaar na de invoering van kleine zorgteams binnen een grote ROC met 1700 leerlingen kreeg het management het signaal dat ‘enkele teams snakken naar een evaluatie’. En dat is spannend. Waar gaat het over? De structuur? De werkwijze? De samenstelling van de teams? … [Lees meer...] overEind goed al goed … over hoe eValueren ook kan – door Chris Grijns en Hanneke Laarakker
